Mehr Frauen sollten für technische Berufe begeistert werden - Als eine von nur zwei mittelfränkischen Schulen hat sich dieses Jahr die Realschule Zirndorf an der Aktion beteiligt. Wer das Teilnahmezertifikat seiner Bewerbung beifügt, der habe eine Einladung zum Vorstellungsgespräch so gut wie sicher, meint Charmaine Kucharska, Berufsberaterin bei der Agentur für Arbeit Fürth.
Das Problem sei nur: Die Mädchen bewerben sich offenbar nach wie vor kaum für technische Berufe. Matthias Werner, Bayme-Geschäftsführer für Mittelfranken, sieht immerhin bei der Zahl der teilnehmenden Schulen "steigendes Interesse"; aus bayernweit sieben im Jahr seien inzwischen 16 geworden.
Für die Branche zu werben, tue mehr als Not, denn "der Arbeitsmarkt ist praktisch leergefegt". Das sagen jedenfalls die sieben Mädchen, die von den anfangs zwölf Teilnehmerinnen bis zum Ende dabei geblieben sind. Wie nachhaltig der Eindruck war, wird sich erst in zwei oder drei Jahren zeigen, wenn die Jugendlichen einen Ausbildungsplatz suchen. Mit derzeit 26 Prozent sei der Anteil weiblicher Beschäftigter dort noch ausbaufähig.
Mit der Akademie solle den Mädchen die Scheu vor der vermeintlichen Männerdomäne genommen werden. Oder wie es Werner ausdrückte: "Macht den Rücken gerade. Ihr könnt es genauso gut wie die Buben, in manchen Bereichen sogar besser. Mit Vorteilen für alle Seiten, wie die Arbeitgebervereinigung findet: Die Schülerinnen lernen Tätigkeiten aus Metall- und Elektro-Berufen praxisnah kennen, während sich die Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber präsentieren könnten.
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